·真诚:货币资本、人力资本、员工之间都要真诚
·责任心:对社会、企业、家庭、个人负责
·差异化:人的能力、分工、收入存在差别
·团队精神:要有良好的沟通能力,共同进步
·简单、高效、自信:企业管理、人际关系力求简单,企业强调效益效率,社会 强调公平,人人自信
·高品质的行为准则:把握机遇,创造品牌,将成本和速度推至更具竞争优势的水准
·精力无穷且能激励他人:对工作保持旺盛精力,在自我提高约束基础上还能激励引导他人共同进步
·视变革为机会而非威胁:“物竞天择,适者生存”,不迁就有功之人
·群策群力:企业的发展要充分发挥每位员工的创造性、积极性