·真诚：货币资本、人力资本、员工之间都要真诚
·责任心：对社会、企业、家庭、个人负责
·差异化：人的能力、分工、收入存在差别
·团队精神：要有良好的沟通能力，共同进步
·简单、高效、自信：企业管理、人际关系力求简单，企业强调效益效率，社会 强调公平，人人自信
·高品质的行为准则：把握机遇，创造品牌，将成本和速度推至更具竞争优势的水准
·精力无穷且能激励他人：对工作保持旺盛精力,在自我提高约束基础上还能激励引导他人共同进步
·视变革为机会而非威胁：“物竞天择，适者生存”，不迁就有功之人
·群策群力：企业的发展要充分发挥每位员工的创造性、积极性
